Thực hiện Kiểm tra công vụ, cải cách hành chính, công tác chuyên môn tại xã Yên Thượng, huyện Chợ Đồn
Ngày 19/9, Đoàn kiểm tra của huyện do đồng chí Ma Văn Dũng, Trưởng Phòng Nội vụ huyện làm trưởng đoàn kiểm tra công vụ, cải cách hành chính ( CCHC), chuyên môn tại xã Yên Thượng.
Đoàn đã kiểm tra công tác chỉ đạo, điều hành thực hiện các nhiệm vụ CCHC như: cải cách thể chế, cải cách thủ tục hành chính, cải cách tổ chức bộ máy, chế độ công vụ, tài chính công, xây dựng chính quyền điện tử. Kiểm tra công tác chuyên môn đối với công chức cấp xã theo Thông tư số 13/2019/TT – BNV ngày 06/11/2019 của Bộ Nội vụ hướng dẫn một số quy định về cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, thôn, tổ dân phố và các văn bản hướng dẫn chuyên ngành. Kiểm tra công vụ như: thực hiện văn hóa công sở; kỷ luật, kỷ cương hành chính tại đơn vị.
Đoàn kiểm tra làm việc tại xã Yên Thượng
Kết quả kiểm tra tại xã, nhìn chung xã làm tốt các nội dung mà đoàn đã kiểm tra. Tuy nhiên một số nội dung xã vẫn còn một số hạn chế cần khắc phục như: liên quan đến quản lý hộ tịch chứng thực thiếu một số yêu cầu theo quy định. Việc thông báo lịch trực Bộ phận một cửa nên cập nhật hàng ngày để người dân cùng biết; xã chưa có sáng kiến kinh nghiệm áp dụng công tác CCHC; mức độ đa dạng công tác tuyên truyền các nội dung CCHC chưa nhiều, các tin bài cập nhật trên Cổng thông tin điện tử của xã còn ít,...
Đồng chí Ma Văn Dũng, Trưởng Phòng Nội vụ huyện –Trưởng đoàn kiểm tra phát biểu tại buổi làm việc ở xã Yên Thượng.
Kết luận tại buổi làm việc, đồng chí trưởng đoàn ghi nhận sự nỗ lực của xã trong việc thực hiện nhiệm vụ 9 tháng đầu năm 2023. Đối với một số tồn tại, hạn chế đã được các thành viên trong đoàn chỉ ra, đoàn kiểm tra đề nghị xã cần khẩn trương tìm giải pháp khắc phục và báo cáo kết quả trước 30/11 để Phòng Nội vụ theo dõi, chấm điểm CCHC và kết quả thực hiện nhiệm vụ năm 2023.
Cán bộ, Công chức xã Yên Thượng trong giờ làm việc
Kiểm tra công vụ, cải cách hành chính, công tác chuyên môn nhằm tiếp tục đánh giá việc chấp hành pháp luật về quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, người lao động và các điều kiện đảm bảo cho hoạt động công vụ. Tiếp tục nâng cao chất lượng, đội ngũ cán bộ, công chức có ý thức trách nhiệm cao, năng động, sáng tạo, có ý thức tổ chức, kỷ luật, tạo sự chuyển biến trong tác phong, lề lối làm việc, góp phần thực hiện hoàn thành nhiệm vụ chính trị tại đơn vị và nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, đảm bảo quốc phòng, an ninh của địa phương./.
Tác giả: Thu Hiền